Post Merger Integration (PMI) Manager

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STANDORT

Berlin, Bremen, Cottbus, Düsseldorf, Fulda, Greven, Home Office, Mannheim, München, Westerstede

 

Ihre Aufgaben

  • Pre-Signing Integrationsplanung & Due-Diligence-Umsetzung: Erstellung konkreter Integrationsmaßnahmen, Prioritäten und Umsetzungspläne. Begleitung der Commercial Due Diligence Prozesse, insb. mit Blick auf die Quantifizierung von Synergiepotentialen und möglichen Risiken diese zu erzielen
  • Pre-Closing & Day-1-Readiness: Aufbau und Steuerung strukturierter Integrationsschritte von Signing bis Closing sowie Sicherstellung der operativen Handlungsfähigkeit der akquirierten Gesellschaft ab dem ersten Tag nach Vollzug der Transaktion
  • Day-1-Management & Cutover-Planung: Erstellung und Koordination von Day-1-Checklisten, Cutover-Plänen und Übergangskonzepten sowie Sicherstellung der Funktionsfähigkeit zentraler Prozesse
  • Projektmanagement & Integrationssteuerung: Operative Steuerung sämtlicher Integrationsaktivitäten über verschiedene Bereiche hinweg sowie Nachverfolgung von Meilensteinen und Verantwortlichkeiten
  • Change Management & Organisationsintegration: Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften während des Integrationsprozesses sowie aktive Begleitung organisatorischer und kultureller Veränderungen übernommener Gesellschaften
  • Stakeholder-Management & Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen aller beteiligter Stakeholder zur erfolgreichen Begleitung des Integrationsprozesses
  • Risikomanagement & Eskalation: Identifikation potenzieller Integrationsrisiken, Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen sowie frühzeitige Eskalation kritischer Themen Reporting & Management Support: Erstellung regelmäßiger Statusberichte für das Management sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Management-Präsentationen
  • PMI-Standards & Playbook-Entwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung des PMI-Playbooks, Standardisierung von Integrationsprozessen, Checklisten und Templates sowie Überführung von Lessons Learned in zukünftige Integrationen
  • M&A- und Wachstumsprojekte: Unterstützung bei bereichsübergreifenden Sonderprojekten im Umfeld von Unternehmenszukäufen, Organisationsentwicklung und operativer Skalierung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich PMI, M&A, Projektmanagement, Unternehmensentwicklung oder Management Consulting
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer, bereichsübergreifender Projekte mit mehreren Stakeholdern und parallelen Arbeitspaketen
  • Kenntnisse im Change Management sowie in der Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse
  • Erfahrung in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmensumfeld, idealerweise in einem Private-Equity-geführten Unternehmen oder einer Buy-&-Build-Organisation
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Excel, PowerPoint sowie gängigen Projektmanagement-Tools
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie Erfahrung im Aufbau von Projektplänen, Integrationsroadmaps und Reportingstrukturen
  • Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
  • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen sowie eine hohe Eigeninitiative
  • Reisebereitschaft für die Begleitung von Integrationen und Projekten an verschiedenen Standorten innerhalb Deutschlands

Wir bieten

  • Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
  • Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Planbare, verlässliche Perspektiven und ein stabiles Arbeitsumfeld
  • Wir ermöglichen mobiles Arbeiten und stellen die Ausstattung bereit, die Sie dafür benötigen
  • Unser Führungsverständnis basiert auf Vertrauen, Klarheit und Entwicklung – wir bieten ein inspirierendes und gesundes Arbeitsumfeld
  • Einarbeitung durch einen Mentor (m/w/d) in unsere Tools und Prozesse
  • Duz-Kultur und Firmenevents fördern unser Wir-Gefühl
  • Firmenfitness über Hansefit und die Möglichkeit auf (E-)Bike-Leasing, Nutzung der Corporate Benefits
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